你好：可以起诉解决，要求赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 先申请工伤认定，待伤势稳定做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论

离职后医疗保险一般是不可以取出来的。参保人员可以在缴费满一定年限时依法享受相应的医保待遇，但是已经缴纳的医保费用是不能提前支取也不能作现金来消费使用的。法律依据：《中华

法律分析：劳动合同变更的程序： 1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容； 2、在一定的期限内双方进行协商； 3、签订变更协议，载

1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支

构成过失决水罪法院的量刑： 1、构成过失决水罪的，法院一般应处三年以上七年以下有期徒刑； 2、犯罪情节符合较轻标准的，法院则应处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《刑法》第

交通事故对方超载处理如下： 1、如果另一方没有交通违法行为的，一般由超载方承担责任； 2、如果双方都有交通违法行为的，依据过错程度划分责任。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医

法律分析：夫妻一方不同意离婚也是能离的。夫妻一方要求离婚而另一方不愿意离婚的，可以到法院提起离婚诉讼，通过诉讼的方式离婚。夫妻感情却已破裂并且申请内容符合离婚条件的，法

侵犯商业信誉既遂一般判处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。损害商业信誉罪，是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行

情侣分手赔偿协议有法律效应。依据我国相关法律的规定，合同是依法成立的，并且合同是双方自愿签订的，不违反法律法规、社会公共利益等的情况下，签订的分手赔偿协议是有效的。 情侣

法律分析：试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民

法律分析：根据相关的规定，如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公

试用期离职后不支付工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼；也可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由该部门责令支付。法律依据：《中

法律分析：从2021年1月1日起，广州市既有住宅增设电梯的业主表决比例应依照《中华人民共和国民法典》第二百七十八条的规定执行，即业主申请增设电梯应当由专有部分面积占比三分之二以

你好，可以找第三人来解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以进行协商和起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中

法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工

需要结合具体案情确定一般是可以的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果已经判了的话是可以的哦 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电

法律分析：征地公告下发后最少要半年以上时间才能够征地，征地公告的下发时间应当是在被征收地的人民政府收到征地文件之日起的十天之内，其主要内容是征地的位置、面积、征地的时间

民事虚假诉讼罪是指以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有

暑假工不签劳动合同是否违法要根据暑假工的用工性质来决定。 一、如果暑假工与用人单位产生劳动法律关系的，用人单位不与暑假工签订劳动合同是违法的。 法律规定，建立劳动关系，应当

一、营业执照年审需要提供什么资料 1、营业执照年审需要提供以下资料： （1）年检报告书，营业执照正； （2）副本和工商IC卡，企业法人年度资产负债表和损益表； （3）所属法人营业执照